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老工人在求職中面臨的問題

更新時間:2019-05-23 點擊數:457

老工人在求職中面臨的問題

隨著年齡增長,智慧.這句古老的諺語很可能是真的,但隨著年齡的增長,智慧也會在求職過程中遇到挑戰.在你的職業生涯中,你找到并追逐合適的機會就越具挑戰性.如果你發現自己正在尋找下一步或者作為一個年長的求職者重新開始,這里有一些你可能面臨的挑戰.


積累職業生涯的技能和經驗是一件好事。然而,許多公司正試圖通過雇用更多的初級員工來節省資金或資源,同時提高初級薪水。當你正在尋找一份新工作時,請準備好為你認為這份工作對你來說是個合適的機會,即使看起來你在紙上資歷過高。

“在這個角色中,我們需要有技術嫻熟的人?!?/p>

與老年員工不像年輕員工那樣精通技術的刻板印象是艱難的。在每個人手機上都附有手機之前進入勞動力隊伍之后,可能會假設您不像其他候選人那樣對技術友好。但這是一個你絕對可以建立的技能,你應該強調你的簡歷和任何申請材料。


“我們正在尋找成長為這個角色的人?!?/p>

這可以是“我們雇用更年輕的代碼,因為它更便宜?!備菽炅澠卸锨痹讜憊な欠欠ǖ?。然而,年齡歧視仍有很多方法可以隱藏在這個過程中。簡歷上的日期可以是一個贈品,面對面訪談可以非常清楚地表明你不是一個剛畢業的實習生。這很難看,但不幸的是,它可能會繼續成為偏見的來源(有意識或無意識)。


如果公司似乎不希望支持更有經驗的員工薪水,那么您無需拿入門級美元來獲得這份工作。相反,展示對你的投資是如何投資于正確的工作技能。


“我們正在尋找專家?!?/p>

人力資源派遣公司您職業生涯的一個賣點是,您可能已經建立了許多強大的技能和堅實的經驗基礎。在為某項特定工作投球時,請確保您具備最重要的技能或品質,使您完美地完成這一任務。你的簡歷(和面試)應該針對最重要的技能,而不僅僅是最具技能的時期。


“我們沒有任何高級職位空缺?!?/p>

你走的越遠,就越難以在你的經驗水平找到職位空缺。招聘生活的一個事實是,大多數工作崗位可能適用于營業額自然較高的入門級或初級崗位。這意味著您可能需要在求職時更加主動。傳統的工作場所可能沒有令人滿意的開放空間,嘗試其他途徑。建立您的網絡,并為口口相傳機會工作。無論你在越來越狹窄的領域獲得什么優勢,都會讓你的求職變得更加沮喪(希望更短?。?。


陕西快乐十分即时开奖如果您是職業生涯中期或后期的求職者,那么當您尋找新的職業機會時,可能會覺得有很多因素會對您不利。但重要的是不要感到困惑,并確保您正在創建一種精益,專注的方法來自我品牌化。為這些挑戰做好準備可以幫助您在他們前進時更輕松地導航它們。


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