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專業人才培訓

總概括

企業是創新的主體,創新型人才是創新的載體。培養和造就創新型人才,是企業持續發展的必然選擇。本項目通過對企業創新型人才成長培養的經驗及其特質研究,從創新角度提出了企業創新型人才的定義與培養方法。

 

現代企業發展的困惑

 

隨著經濟全球化步伐的加快和科學技術的日新月異,現代企業發展面臨各種機遇,也同時承受巨大的壓力。

· 如何做大做強中國企業,有效提升企業的創新競爭能力?

· 如何打造一支創新型的人才隊伍?

 

項目思路

· 理清創新人才培養需求的不同來源

· 分解創新能力內容及層次,分階段對人才進行培養

· 進行創新人才培養項目規劃

· 規劃創新工作坊實施

 

項目收益

· 引導創新意識,嘗試模仿創新

· 訓練創新思維,激發微創新

· 建設創新機制,啟發逆向創新

· 打造創新文化,推動戰略創新

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